PUEBLA.— Áreas jurídicas y administrativas del Ayuntamiento de Puebla participaron en el taller «Lenguaje Incluyente y no Sexista», una jornada de formación orientada a actualizar los criterios de redacción institucional y erradicar sesgos de género en la documentación oficial de la comuna.
La actividad se desarrolló en el marco de la Segunda Sesión Ordinaria del Comité de Análisis Técnico Jurídico de la Presidencia Municipal, bajo la coordinación de la Secretaría de las Mujeres. El taller buscó dotar a los enlaces legales de herramientas para adaptar la comunicación interna y los tramites dirigidos a la ciudadanía bajo estándares de equidad y lenguaje no discriminatorio.
Durante el encuentro, el titular de la Consejería Jurídica, Enrique Juárez Vasconcelos, señaló que la actualización constante del personal resulta indispensable para adecuar los marcos normativos locales a las exigencias operativas actuales y mejorar el desempeño de la función pública.
A la sesión asistieron la síndica municipal, Mónica Silva Ruiz, la titular de la Coordinación General de Transparencia y Municipio Abierto, Laura García González, así como los responsables de los departamentos jurídicos de las distintas dependencias capitalinas. Con esta jornada, la administración municipal busca estandarizar el uso de un lenguaje incluyente en el desarrollo de dictámenes, reglamentos y trámites gubernamentales.